Sjukelønsforsikring
Mange små og mellomstore bedrifter er sårbare når tilsette med høg løn har langvarig sjukefråvær. Sjukelønsforsikringa gir utbetaling til bedrifta for å dekke sjukepengar til dei tilsette.
Gir erstatning til bedrifta for tilsette si løn over 6 G, ved sjukemelding.
Er med på å gjere bedrifta attraktiv for høgt lønte tilsette.
Viktig for rekruttering, då mange ofte krev full sjukeløn.
Kva dekker sjukelønsforsikring?
Folketrygda dekker kun sjukepengar for løn inntil 6 G (744.168 kr). Sjukelønsforsikringa sikrar den tilsette full løn ved sjukemelding. Utbetalingane går til bedrifta, som utbetaler sjukepengene til den tilsette.
| Dekningar | Sjukelønsforsikring |
| Differansen mellom 6 G og den tilsette si løn* | ✔ |
Ventetid |
|
| Karenstid (ventetid før utbetalinga startar) | 16, 30, 60 eller 90 dagar |
*Når den tilsette blir minst 50 % sjukemeldt (maksimalt i 365 dagar)
Vilkår og produktinformasjon
Vilkår og IPID
Har du allereie sjukelønsforsikring hos oss, må du logge inn og laste ned vilkåra som gjeld for bedrifta di.
Nedanfor kan du laste ned standardvilkåra som er utgangspunktet, dersom du kjøper forsikring i dag. Det er viktig å vite at du får skreddarsydd forsikringsavtalen og vilkåra etter behova til bedrifta.
Kven kan vi forsikre med lønsforsikringa?
Tilsette som kan forsikrast må vere:
- under 67 år
- medlem av Folketrygda og ha krav på sjukepengar frå NAV
- 100 % arbeidsdyktige når dei blir forsikra
- ha høgare løn enn 6 G
Viss bedrifta har yrkesskadeforsikring og minst 5 tilsette kan de utvide med sjukelønsforsikring (lønsforsikring).
De kan forsikre både heiltidstilsette, deltidstilsette, lærlingar og andre midlertidig tilsette. Vi treng navneliste på dei som skal forsikrast. Forsikringa opphøyrer når den tilsette fyller 67 år.
Har du tilsette som har blitt sjukemeldt?
Kva er sjukeløn?
Sjukeløn er utbetalinga som ei bedrift er pålagt å betale til tilsette som er sjukemeldt. Det er vanlegvis bedrifta som dekker sjukeløna dei første 16 dagane av sjukefråværet (kalla arbeidsgjevarperioden).
Etter arbeidsgjevarperioden vil NAV refundere sjukepengar til bedrifta, som tilsvarar 100 % av inntekta til den tilsette, opptil 6 G.
For tilsette som har høgare løn enn 6 G og avtale om full løn under sjukefråvær, vil bedrifta få eit tap. Dette tapet kan dekkast av ei sjukelønsforsikring.
Bedriftsforsikringar vi trur de treng
Forsikringsselskapet vårt er Fremtind Forsikring
Du kjøper forsikringa di hjå SpareBank 1, og den dagen du må bruke den, kontaktar du forsikringsselskapet vårt Fremtind Forsikring.
Kva lurer andre på?
Sjukeforsikring er ein fellesnemnar på personforsikringar og personalforsikringar som dekker utbetaling og/eller behandling ved ulike typar sjukdom eller skade. Sjukepengar frå NAV er eit eksempel på ein type offentleg «sjukeforsikring», som dekker lønna di opp til 6 G viss du blir sjuk.
Eksempel på forsikringar som kan gi utbetalingar ved sjukdom eller ulykke er:
Sjukeforsikringar for bedrifter:
Yrkesskadeforsikring
Yrkesskadeforsikring er ei type sjukeforsikring arbeidsgjevar er pålagt å kjøpe for alle sine tilsette. Yrkesskadeforsikringa dekker det økonomiske tapet etter ein yrkesskade eller yrkessjukdom. Yrkesskadeforsikringa kan òg utvidast til å gjelde for annan sjukdom og fritidsulykke.
Er du frivillig næringsdrivande er du ikkje pålagd å kjøpe yrkesskadeforsikring, men det kan likevel vere trygt å ha. For å kjøpe yrkesskadeforsikring må du først ta kontakt med NAV og bestille frivillig yrkesskadetrygd.
Sjukelønnsforsikring
Sjukelønnsforsikring utbetalast til bedrifta viss den tilsette mottar sjukepengar frå NAV ved sjukdom/ulykke. NAV dekker kun lønn inntil 6 G (grunnbeløp). Sjukelønnsforsikringa dekker resten opp til full lønn i inntil 365 dagar. Er du tilsett og sjukemeldt står det som regel i arbeidskontrakta di om du har rett til full lønn i perioden du er sjukemeldt.
Bedriftshelseforsikring
Ei helseforsikring gjennom bedrifta dekker mellom anna behandling av utvalde sjukdomar via privat helsevesen. Helseforsikringa kan òg utvidast til å dekke psykolog, fysioterapi, kiropraktikk, manuellterapi, naprapati, osteopati og misbrukavvenning.
Reiseforsikring bedrift
Bedriftsreiseforsikringa kan dekke sjuke ved fleire tilfelle. Den dekker mellom anna:
- Behandling av akutt og uforutsett sjukdom og skade på reisen.
- Utgifter til heimreise og tilkalling av familiemedlemmer ved alvorleg sjukdom og skade.
- Avbestilling av reise ved sjukdom.
- Eingongsutbetaling ved varig medisinsk invaliditet.
Skal du til eit EØS-land er det lurt å bestille gratis helsetrygdkort. Då har du ein ekstra offentleg sjukeforsikring på reisa, som også hjelper deg ved underliggande sjukdom.
Private sjukeforsikringar:
Kritisk sjukdom
Kritisk sjukdom er ei sjukeforsikring som gir ei eingangsutbetaling viss du blir ramma av alvorleg sjukdom, som til dømes kreft, hjerneslag eller MS.
Privat helseforsikring
Ei privat helseforsikring (også kalla behandlingsforsikring) dekker blant anna behandling av utvalde sjukdomar via privat helsevesen.
Uføreforsikring
Uføreforsikring gir utbetaling viss du skulle bli ufør av til dømes sjukdom. Forsikringa består av to delar som anten kan kjøpast kvar for seg eller kombinerast. Uførepensjon gjev månedleg utbetaling og uførekapital gjev ei eingongsutbetaling.
Reiseforsikring
Same som for reiseforsikringa for bedrifter. Sjå over.
Arbeidsuføre er varig, og heilt eller delvis tapt arbeidsevne. Altså redusert evne til å utføre inntektsgjevande arbeid. Arbeidsuførheit kan oppstå som følgje av ulykkesskade eller sjukdom, og graden vegast i prosent.
Viss du skadar deg eller blir sjuk er det legen din som skriv ut sjukemelding og avgjer din grad av arbeidsuførheit. Det er fyrst når du går over på uføretrygd frå NAV at arbeidsuføredekninga startar å utbetalast.
Viss du blir arbeidsufør og er tilsett i ei bedrift, har du også yrkesskadeforsikring som kan dekke deg økonomisk for yrkesskader som fører til arbeidsuførheit. Har bedrifta utvida yrkesskadeforsikring med annan sjukdom og fritidsulykkesforsikring er du ekstra godt dekka. Er du sjølvstendig næringsdrivande er reglane litt annleis.
Det finst òg andre forsikringar som dekker deg økonomisk viss du skulle bli arbeidsufør:
- Privat uføreforsikring.
- Har eg uførepensjon via jobben?
- Tilleggsdekning for uføreforsikring i gruppelivsforsikring.
Sjå også:
Kva er yrkesskadeforsikring?
Kva er ménerstatning?
Kva er yrkesskade?
Kva er belastningsskader?
Kva er medisinsk invaliditet?
Yrkesskade er fysiske og psykiske skadar og sjukdomar som fører til medisinsk invaliditet, arbeidsuførheit eller død. Ein yrkesskade oppstår som følgje av arbeidssituasjonen. Yrkesskade er personskade, yrkessjukdom eller dødsfall som er forårsaka av arbeidsulykke, arbeidsprosessar og påverknad frå skadelege stoff.
Ein yrkesskade må ha skjedd i arbeidstida og medan den tilsette gjorde oppgåver for arbeidsgjevaren, både på eller utanfor fast arbeidsstad. Belastningsskader eller psykiske lidingar som har utvikla seg over tid er ikkje ansett som yrkesskader.
Har bedrifta yrkesskadeforsikring hjå oss kan denne òg utvidast med forsikring for anna sjukdom og fritidsulukesforsikring.
Har du fått påvist ein godkjent yrkesskade har du krav på utbetaling både frå folketrygda og frå yrkesskadeforsikringa. Meld yrkesskade til Fremtind.
Ménerstatning er erstatninga ein kan ha krav på ved varig medisinsk invaliditet som følge av sjukdom eller ulykke som har skjedd i arbeid eller fritid.
Har du fått påvist varig medisinsk invaliditet kan du ha krav på ménerstatning både frå folketrygda og frå forsikring, avhengig av om skaden skjedde i arbeidstid eller på fritid. Ménerstatning reknast ut ifrå graden av medisinsk invaliditet (invaliditetstabell), og varierer frå din alder og kva forsikring arbeidsgivar har valt for deg.
Alle bedrifter med tilsette er lovpålagt å ha yrkesskadeforsikring på sine tilsette. Denne kan òg utvidast med forsikring for annan sjukdom og fritidsulykkesforsikring.
Belastningsskader er definert som skader, plager og lidingar knytt til muskel- og skjelettet, som har utvikla seg gradvis over tid på grunn av overbelastning eller feil belastning.
Som hovudregel er ikkje ein belastningsskade å ansjå som ein yrkesskade, og er difor ikkje dekka av yrkesskadeforsikring, etter yrkesskadeforsikringslova.
Dersom arbeidsgivar har utvida yrkesskadeforsikring med annan sjukdom, kan du ha rett til erstatning frå denne forsikringa.
Les også:
Kva er yrkesskade?
Kva er ménerstatning?
Kva er medisinsk invaliditet?
Kor mykje får den tilsette i yrkesskadeerstatning?
Kva er yrkesskadeforsikring?
Medisinsk invaliditet betyr at du har mista delar av den normale kroppsfunksjonen din. Døme på medisinsk invaliditet er at du har:
- mista syn
- mista høyrsel
- rykt fremre korsband
- fått ein kneskade
- amputert ein finger
Medisinsk invaliditet vert bedømt ut frå eit gradsystem frå 1 til 100 prosent. Har du for eksempel fått ein kneskade i form av kneleddsartrodese/ankylose vil det gi deg ein invaliditetsgrad på 20 %, medan tap av fremre korsband gir 5 % invaliditetsgrad, basert på invaliditetstabellen hos lovdata.no.
Har du skada deg er det legen din som reknar ut kva invaliditetsgrad du har. Har du fått påvist varig medisinsk mén av legen kan du ha krav på utbetaling både frå folktrygda og frå forsikringa til arbeidsgjevar. Varig medisinsk invaliditet kan vere dekka av følgjande forsikringar:
- Yrkesskadeforsikring
- Reiseforsikringane
( heilårs reiseforsikring for tilsette og privat reiseforsikring og enkeltreiseforsikring) - Ulykkesforsikringane
(kollektiv ulykke, annan sjukdom, kollektiv barneulykke, landbruksulykke og privat ulykkesforsikring)
Les også:
Kva er yrkesskade?
Kva er ménerstatning?
Kva er belastningsskadar?
Kva dekker reiseforsikringa i samband med ulykke?
Barn som skadar seg i barnehage?