Pensjon for bedrifter
Ei god pensjonsordning er viktig når du skal tilsetje nye folk, men også for å behalde dei som jobbar for deg.
Dei mest fornøgde pensjonskundane
Både EPSI si kundeundersøking og Aalunds Bedriftspensjonsbarometer viser det same: SpareBank 1 sine pensjonskundar er dei mest fornøgde!
Pensjonsordningane våre
Kva lurer andre på?
Minimum 2 % av løn opp til 12 G skal setjast av til pensjonssparing. 1G = 124.028 kroner.
OTP-ordninga inkluderer betalingsfritak viss den tilsette blir arbeidsufør.
I tillegg kan arbeidsgjevar velje å knyte til uførepensjon, ektefellepensjon eller sambuarpensjon og barnepensjon.
Innskotspensjon er den vanlegaste forma for lovpålagt obligatorisk tenestepensjon (OTP). Arbeidsgjevar kan velje mellom ulike pensjonsordningar, som til dømes innskotspensjon eller hybridpensjon.
Du kan halde oversikt og gjere endringar i pensjonsavtalen til bedrifta i pensjonsportalen vår.
Der kan du
- sjå og endre spareplanen
- finne alle elektronisk tilgjengelege dokument
- kvalitetssikre at informasjonen frå a-melding er riktig
Har du allereie tilgang til pensjonsportalen? Logg inn til pensjon her.
Synest du pensjon er vanskeleg?
Her får du dei viktigaste omgrepa forklart på ein enkel måte.