Obligatorisk tenestepensjon (OTP)
Har du tilsette i bedrifta di, er bedrifta pålagt å spare til pensjon til sine tilsette. Det heiter obligatorisk tenestepensjon eller OTP.
Hos oss får du ein pensjonsavtale som er i tråd med krava i obligatorisk tenestepensjon.
Bli ein meir konkurransedyktig arbeidsgjevar ved å gi dine tilsette ein betre avtale enn minstekravet.
Det er enkelt å få oversikt og gjere endringar sjølv, eller med hjelp av kunnskapsrike rådgjevarar.
Kva er OTP?
Obligatorisk tenestepensjon (OTP) er ei pensjonsordning der bedrifter er pålagt å spare til pensjon for dei tilsette i privat sektor.
Det finst tre typar pensjonsordningar:
- Innskotspensjon.
- Hybridpensjon
- Ytingspensjon
OTP-reglar
Kven må ha OTP?
- Alle bedrifter med minst to tilsette, som jobbar 75 prosent stilling eller meir.
- Alle bedrifter med minst ein tilsett, som jobbar 75 prosent stilling eller meir, i tillegg til eigar.
- Bedrifter med tilsette som jobbar 20 prosent stilling eller meir, som til saman utgjer minst to årsverk.
Dersom bedrifta ikkje oppfyller eit av desse krava er det mogleg å opprette ein innskotspensjonsavtale med maks 7 % sparing frå 0-12 G. Les meir om innskotspensjon for sjølvstendig næringsdrivande.
Kva må vere med i OTP-ordninga?
- Minimum to prosent av lønn inntil 12 G skal setjast av til sparing for alderspensjon. 1G = 118.620 kroner.
- Avtalen inkluderer betalingsfritak viss den tilsette blir arbeidsufør. Dette er pålagt.
- I tillegg kan du velje å knyte til uførepensjon, ektefellepensjon og barnepensjon.
Velg mellom to pensjonsordningar
Innskotspensjon er den vanlegaste pensjonsordninga for bedrifter. Den har god avkasting for dei tilsette, og faste kostnadar for bedrifta.
Hybridpensjon passar for bedrifter som vil gi tilsette ein pensjon med livslang utbetaling. Det er ein fordel for alle som lever lenger enn forventa levealder.
Lov om obligatorisk tenestepensjon
OTP-lova
Det er dyrt å ikkje ha lovpålagd tenestepensjon!
Pensjon frå første dag og første krone
Frå 2022 blei pensjonslovene for privat sektor endra slik at alle tilsette har rett til pensjonsopptening for lønn frå første dag i jobb, og første tente krone.
Pensjonssparing blir levert av SpareBank 1 Forsikring.
Ansvarleg forvalting for ei berekraftig framtid
Berekraft er utgangspunktet for forvaltinga vår. Det skal vera enkelt å ta gode berekraftige val når du vel pensjonsleverandør. Sparer bedrifta til pensjon hos oss kan de vere trygge på at berekraft er godt ivaretatt.