Innskotspensjon.

Ein god innskotspensjon gjer deg meir attraktiv som arbeidsgjevar.

ein god innskotspensjon gjer deg meir attraktiv som arbeidsgjevar
God avkasting for dei tilsette.
Forutsigbare kostnadar for bedrifta.
Enkelt og oversiktleg for både bedrift og tilsette.

Kva er innskotpensjon?

  • Den vanlegaste forma for pensjonssparing til dei tilsette.
  • Ein prosentsats av lønna til dine tilsette blir sett av til pensjon.
  • Innskotspensjon gir forutsigbare kostnadar for bedrifta og god avkasting for dei tilsette.
  • Dei tilsette kan sjølv få velje kor forsiktig eller offensivt dei ønsker å vere i pensjonssparinga si. Dette kallast spareprofil.

Auka pensjonssparing - eit av dei beste tilsettegoda

Dei som tener godt, får ikkje pensjon frå folketrygda av lønn som overstig 7,1 G. Som arbeidsgjevar kan du spare inntil 7 prosent av lønna til alle tilsette, men du kan også velje å spare inntil 18,1 prosent ekstra av lønna mellom 7,1 G og 12 G.

På den måten kan du vere med og kompensere for at folketrygda ikkje utbetalar pensjon for lønn over 7,1 G. Den tilsette kan også velje å bli trekt i lønn for å auke pensjonssparinga.

Ein tusenlapp i auka pensjonssparing vil som regel bety langt  meir enn ein tusenlapp i auka lønn.

Meir pensjon for pengane:

Bedrifter med innskotspensjon i SpareBank 1 får god avkasting på pensjonssparinga. Våre spareprofilar er blant dei beste på lang sikt, ifølge pensjonsportalen Norsk Pensjon. Hos oss får du rett og slett meir pensjon for pengane!

Velg mellom ulike spareprofilar

Arbeidsgjevar vel kva spareprofil dei tilsette skal ha. Vi anbefaler alderstilpassa profil. I tillegg kan arbeidsgjevar la dei tilsette velje spareprofilar sjølv, med ulik vekting mellom aksje- og rentefond. Med desse profilane blir aksjeandelen trappa ned frå den tilsette fyller 57 år, for å sikre pensjonen.

Alderstilpassa spareprofil

Sparinga blir tilpassa alderen din, slik at du gradvis tek litt mindre risiko jo eldre du blir. Dette skjer ved at andelen aksjefond blir redusert, og andelen rentefond aukar. Då har du større sjanse for god avkasting når du er ung, samtidig som gevinsten sikrast når du nærmar deg pensjonsalder. 

Rentefond består av om lag 5 % eigedom. Dette gjeld ikkje Svanemerket forvalting. 

Nedtrappinga av risiko startar automatisk når du har blitt 40 år og varer fram til du fyller 67 år.

Spareprofilen renter betyr at pengane dine berre blir sette saman av renter. Det betyr minst mogleg risiko, og passar for deg som er opptatt av tryggleik.

Rentefond består av om lag 5 % eigedom. Dette gjeld ikkje Svanemerket forvalting. 

Spareprofilen forsiktig betyr at pengane dine blir fordelte mellom aksjar og renter. Fordelinga med 25 % aksjar og 75 % renter passar for deg som er opptatt av tryggleik og ønskjer låg risiko.

Rentefond består av om lag 5 % eigedom. Dette gjeld ikkje Svanemerket forvalting. 

Spareprofilen moderat betyr at pengane dine blir fordelte mellom aksjar og renter. Fordelinga med halvparten i aksjar og halvparten i renter passar for deg som er opptatt av tryggleik og avkasting, men toler noko risiko.

Renterfond består av om lag 5 % eigedom. Dette gjeld ikkje Svanemerka forvalting. 

I spareprofilen offensiv blir pengane dine plassert med 75 % i aksjar og 25 % i renter. Spareprofilen passar for deg som er opptatt av avkasting og er villig til å ta ein del risiko.

Renterfond består av om lag 5 % eigedom. Dette gjeld ikkje Svanemerka forvalting. 

Spareprofilen aksjar betyr at pengane dine berre er sett saman av aksjar. Dette er spareprofilen for deg som er oppteken av høg avkasting, og som er villig til å ta høg risiko. 

Rentefond består av om lag 5 % eigedom. Dette gjeld ikkje Svanemerka forvalting. 

Vilkar og detaljar

  • Inkluderer betalingsfritak ved uføre
  • Mogelegheit for å knytte til tilleggsdekningar

Pensjonssparing blir levert av SpareBank 1 Forsikring.

Kundeundersøkingane frå EPSI og Aalund:

Tusen takk for tilliten!

– Dette er skikkeleg artig! Det er klart vi er stolte over igjen å ha blitt kåra til selskapet med dei mest fornøgde pensjonsskundane, seier Wenche Seljeseth, administrerande direktør i Sparebank 1 Forsikring.

For femte året på rad viser Aalund Bedriftspensjonsbarometer at SpareBank 1 ligg på toppen av kundetilfredsheit. EPSI-undersøkinga viser at også tilsette med tenestepensjon gjennom arbeidsgjevar i privat sektor, gir oss høgast score.

Les meir om Aalund- og EPSI-undersøkingane her.

Eigen pensjonskonto

Eigen pensjonskonto er ein lovfesta konto der dine tilsette får samla all sin innskotpensjon – også frå tidlegare arbeidsgjevarar.

Kva må du som arbeidsgjevar vite om eigen pensjonskonto?

Kva skjer viss ein tilsett blir arbeidsufør?

Ein tilsett som blir arbeidsufør, vil måtte leve av om lag halvparten av tidlegare inntekt. Uførepensjon gir deg og dine tilsette økonomisk tryggleik ved tapt arbeidsevne.

Pensjon frå første dag og første krone

Frå 2022 blei pensjonslovene for privat sektor endra slik at alle tilsette har rett til pensjonsopptening for lønn frå første dag i jobb, og første tente krone. 

Automatisk oppdatering med a-meldinga

Framover vil informasjon frå a-meldinga bli delt med pensjonsselskapa. Dette gir fleire fordelar for deg som kunde: 

  • Mindre rapportering
  • Betre oversikt og enkel kommunikasjon
  • Sikrar arbeidstakarar korrekt pensjon

For at vi skal kunne hente informasjon frå a-meldinga må du stadfeste at vi er pensjonsleverandøren din!

Pensjonssparing blir levert av SpareBank 1 Forsikring

Ansvarleg forvalting for ei berekraftig framtid

Berekraft er utgangspunktet for forvaltninga vår. Det skal vere enkelt å ta gode berekraftige val når du vel pensjonsleverandør. Sparer bedrifta til pensjon hos oss kan de vere trygge på at berekraft er godt ivaretatt.

Kva lurer andre på?

{ "EMAIL_FIELD_ERROR": "Skriv inn ei gyldig e-postadresse.", "CHECKBOX_ERROR": "", "CHECKBOX_GROUP_ERROR": "Vel minst eit av alternativa", "DROPDOWN_ERROR": "Gjer eit val i nedtrekkslista.", "DATE_TO_FROM_ERROR": "Ugyldig dato (eksempel på gyldig dato 31.12.2016).", "RADIO_ERROR": "Vel eit alternativ.", "POSTAL_CODE_ERROR": "Skriv inn eit gyldig postnummer (4 siffer).", "TEXT_FIELD_ERROR": "Feltet må fyllast ut.", "TEXT_FIELD_CONTENTS_ERROR": "Ugyldig verdi.", "ACCOUNT_FIELD_ERROR": "Skriv inn eit gyldig kontonummer (11 siffer).", "ORGANISATION_FIELD_ERROR": "Skriv inn eit gyldig organisasjonsnummer (9 siffer).", "SSN_ERROR": "Skriv inn eit gyldig fødselsnummer (11 siffer).", "PHONE_ERROR": "Skriv inn eit gyldig telefonnummer (8 siffer).", "MOBILE_PHONE_NO_ERROR": "Skriv inn eit gyldig norsk mobilnummer (8 siffer)", "SEARCH_ALLE": "Alle", "MORE_INFO": "Vis meir informasjon", "RESULT_TYPE_BANK": "Bankkontor", "RESULT_TYPE_ADVISOR": "Rådgjevar", "VIEW_IN_MAP": "Vis i kart", "BEFORE_COUNT_TEXT": "Du har", "AFTER_COUNT_TEXT": "oppgåve som ventar på deg", "AFTER_COUNT_TEXT_PLURAL": "oppgåver som ventar på deg", "MINE_OPPGAVER_LINK_TEXT": "Sjekk mine oppgåver", "MINE_OPPGAVER_CLOSE_TEXT": "Ikkje no", "MINE_OPPGAVER_COUNT_TEXT": "ei", "FORM_ERROR_LABEL":"Feil i skjema ", "FORM_SUCCESS_LABEL":"Takk for din førespurnad", "TEXT_FIELD_LENGTH_ERROR":"TEXT_FIELD_LENGTH_ERROR", "TEXTAREA_FIELD_LENGTH_ERROR":"Maks 2000 teikn", "NUMBER_ERROR": "Du kan kun skrive inn tal.", "SEC_BLOCKER_DROPDOWN_DEFAULT": "Vel land", "GLOBAL_SEARCH_NO_RESULT_TEXT": "Ingen treff på", "GLOBAL_SEARCH_FACET_LABEL": "Vis treff for", "MODAL_CLOSE": "Lukk", "SEND_TO_BANK_BEFORE_INFO_TEXT": "Vil du kome rett til", "SEND_TO_BANK_AFTER_INFO_TEXT": "neste gong?", "SEND_TO_BANK_NEXT_BUTTON_TEXT": "Ja, hugs banken min", "SEND_TO_BANK_CANCEL_BUTTON_TEXT": "Nei, ikkje no", "SEND_TO_BANK_NEXT_DISCLAMER_TEXT": "For at du skal sleppe å velje bank kvar gong, bruker vi funksjonelle informasjonskapslar som lagrar korleis du bruker nettsidene og kva innstillingar du har gjort." }