Eigen pensjonskonto

Eigen pensjonskonto er ein lovbestemt konto, og det er Stortinget som har vedteke den.

Det inneber at all pensjon automatisk blir samla i éin konto, både frå dagens arbeidsgjevar og frå tidlegare jobbar.

Med alt samla på éin stad, får dei tilsette betre oversikt, forvaltinga blir meir effektiv, og kostnadane kan bli lågare. Lågare kostnaaer = meir pensjon til dei tilsette. Dei tilsette kan sjølv velje kor dei vil ha pensjonen sin.

Faktura for alle tilsette 

Du får månadleg faktura for alle dine tilsette. Dersom nokon tilsette vel å flytte sparinga til ein annan bank eller pensjonsselskap, vidaresender vi sparinga til kontoen dine tilsette har valt. Du treng ikkje tenkje på denne fordeling.

Kostnadar

Det er ingen ekstra kostnadar i samband med oppspart pensjon frå tidlegare arbeidsforhold, avsluttar Dahl.

Nei, all pensjon den tilsette har er automatisk overført til den tilsette sin pensjonskonto hos bedrifta sin bank eller pensjonsselskap. 

Viss den tilsette ikkje vil at tidlegare oppspart pensjon skal overførast til pensjonsavtalen til bedrifta, må han eller ho enten reservere seg eller flytte pensjonen til ein annan leverandør. 

SpareBank 1 vil framleis vere leverandøren du forheld deg til. Du vil bli fakturert for alle tilsette månadleg, sjølv om nokre tilsette vel å flytte pensjonen sin til eit anna selskap. Vi tar oss av dei tilsette sitt val og fordeling av sparinga, når du har betalt fakturaen. Om enkelte tilsette vel å flytte til eit anna pensjonsselskap vil dei likevel vere ivareteke av risikodekningane på bedriftsavtalen du har hos oss.

Eigen pensjonskonto gjeld ikkje:

• tilsette i offentleg sektor, i kommune eller stat
  
• tilsette i bedrifter som har ytingspensjon som pensjonsordning
• tilsette i bedrifter som har hybridpensjon som pensjonsordning