Personalforsikring
Vi tilbyr ei rekke personalforsikringar for å trygge dine tilsette. Personalforsikring er eit gode for dei tilsette som gjerne gjer bedrifta til ein meir attraktiv arbeidsplass.
Privat? Sjå personforsikringar
Våre personalforsikringar
Frilansar og LO-medlem?
LO Sjølvstendig
- 10 % rabatt på LO fritidsulykkesforsikring og ansvarsforsikring.
- Rådgjevarane våre kan hjelpe til med å tilpasse forsikringane til dei fleste verksemder.
Dr. Dropin helsehjelp
Dr. Dropin helsehjelp er ein gratis og døgnopen rådgjevingstelefon for dine tilsette med helseforsikring.
Kva er yrkesskade?
Yrkesskade er personskade, yrkessjukdom eller dødsfall som er forårsaka av arbeidsulykke, arbeidsprosessar og påverknad frå skadelege stoff. Yrkesskadar inkluderer både fysiske og psykiske skadar og sjukdomar.
Ménerstatning
Ménerstatning er erstatninga ein kan ha krav på ved varig medisinsk invaliditet som følge av sjukdom eller ulykke. Har du fått påvist varig medisinsk invaliditet kan du ha krav på ménerstatning både frå folktrygda og frå forsikring, avhengig av om skaden skjedde i arbeidstid eller på fritid.
Styreansvar
Ei styreansvarsforsikring dekker krav som rettast mot styret og leiinga, basert på deira handlingar og unnlatingar. Forsikringa dekker skade på tredjemanns person, ting eller formue.
Styremedlemmar har eit uavgrensa personleg ansvar for dei feil og unnlatingar eit styre måtte gjere.
Kva lurer andre på?
Det er lovpålagt for arbeidsgivarar å ha yrkesskadeforsikring for alle sine tilsette. Yrkesskadeforsikringa gjeld for alle - både heiltids- og deltidsansatte. Forsikringa dekker det økonomiske tapet dersom ein ansatt får ein yrkesskade. Erstatningssummane er basert på folketrygda sitt grunnbeløp (G) og kjem i tillegg til det folketrygda utbetalar.
Yrkesskadeforsikringa kan også utvidast med annan sjukdom og fritidsulykke, men desse er ikkje lovpålagt.
Vi tilbyr også frivillige forsikringar til dei ansatte som er med på å gjere arbeidsplassen meir attraktiv:
- Helseforsikring (behandlingsforsikring)
Hjelpe den ansatte raskare tilbake i jobb ved sjukdom og skade. - Reiseforsikring
Gjelde jobbreise, men kan utvidast til fritidsreise med familiedekking. - Gruppelivsforsikring
Utbetale ein eingangssum til den ansatte sin familie ved dødsfall.
Sjå også:
Kva viss eg som arbeidsgivar ikkje har yrkesskadeforsikring?
Yrkesskadeforsikringa dekker deg også ved heimekontor.
Belastningsskader er definert som skader, plager og lidingar knytt til muskel- og skjelettet, som har utvikla seg gradvis over tid på grunn av overbelastning eller feil belastning.
Som hovudregel er ikkje ein belastningsskade å ansjå som ein yrkesskade, og er difor ikkje dekka av yrkesskadeforsikring, etter yrkesskadeforsikringslova.
Dersom arbeidsgivar har utvida yrkesskadeforsikring med annan sjukdom, kan du ha rett til erstatning frå denne forsikringa.
Les også:
Kva er yrkesskade?
Kva er ménerstatning?
Kva er medisinsk invaliditet?
Kor mykje får den tilsette i yrkesskadeerstatning?
Kva er yrkesskadeforsikring?
Ménerstatning er erstatninga ein kan ha krav på ved varig medisinsk invaliditet som følge av sjukdom eller ulykke som har skjedd i arbeid eller fritid.
Har du fått påvist varig medisinsk invaliditet kan du ha krav på ménerstatning både frå folketrygda og frå forsikring, avhengig av om skaden skjedde i arbeidstid eller på fritid. Ménerstatning reknast ut ifrå graden av medisinsk invaliditet (invaliditetstabell), og varierer frå din alder og kva forsikring arbeidsgivar har valt for deg.
Alle bedrifter med tilsette er lovpålagt å ha yrkesskadeforsikring på sine tilsette. Denne kan òg utvidast med forsikring for annan sjukdom og fritidsulykkesforsikring.
Yrkesskade er fysiske og psykiske skadar og sjukdomar som fører til medisinsk invaliditet, arbeidsuførheit eller død. Ein yrkesskade oppstår som følgje av arbeidssituasjonen. Yrkesskade er personskade, yrkessjukdom eller dødsfall som er forårsaka av arbeidsulykke, arbeidsprosessar og påverknad frå skadelege stoff.
Ein yrkesskade må ha skjedd i arbeidstida og medan den tilsette gjorde oppgåver for arbeidsgjevaren, både på eller utanfor fast arbeidsstad. Belastningsskader eller psykiske lidingar som har utvikla seg over tid er ikkje ansett som yrkesskader.
Har bedrifta yrkesskadeforsikring hjå oss kan denne òg utvidast med forsikring for anna sjukdom og fritidsulukesforsikring.
Har du fått påvist ein godkjent yrkesskade har du krav på utbetaling både frå folketrygda og frå yrkesskadeforsikringa. Meld yrkesskade til Fremtind.
Ved yrkesskade blir erstatningsbeløpet berekna i folketrygdens grunnbeløp (G) og du kan ha krav på erstatning for:
- Påførte utgifter
- Framtidige utgifter
- Tapt inntekt
- Tap av framtidig inntekt
- Ménerstatning
- Eingangserstatning ved død, til partner og barn + gravferdsbidrag
For forsikringssummar sjå: Kva dekker yrkesskadeforsikring?
Les også:
Arbeidsuføre er varig, og heilt eller delvis tapt arbeidsevne. Altså redusert evne til å utføre inntektsgjevande arbeid. Arbeidsuførheit kan oppstå som følgje av ulykkesskade eller sjukdom, og graden vegast i prosent.
Viss du skadar deg eller blir sjuk er det legen din som skriv ut sjukemelding og avgjer din grad av arbeidsuførheit. Det er fyrst når du går over på uføretrygd frå NAV at arbeidsuføredekninga startar å utbetalast.
Viss du blir arbeidsufør og er tilsett i ei bedrift, har du også yrkesskadeforsikring som kan dekke deg økonomisk for yrkesskader som fører til arbeidsuførheit. Har bedrifta utvida yrkesskadeforsikring med annan sjukdom og fritidsulykkesforsikring er du ekstra godt dekka. Er du sjølvstendig næringsdrivande er reglane litt annleis.
Det finst òg andre forsikringar som dekker deg økonomisk viss du skulle bli arbeidsufør:
- Privat uføreforsikring.
- Har eg uførepensjon via jobben?
- Tilleggsdekning for uføreforsikring i gruppelivsforsikring.
Sjå også:
Kva er yrkesskadeforsikring?
Kva er ménerstatning?
Kva er yrkesskade?
Kva er belastningsskader?
Kva er medisinsk invaliditet?
Har du hatt uhell eller skade?