Yrkesskadeforsikring

Medisinsk invaliditet betyr at du har mista delar av den normale kroppsfunksjonen din. Døme på medisinsk invaliditet er at du har:

• mista syn
• mista høyrsel
• rykt fremre korsband
• fått ein kneskade
• amputert ein finger

Medisinsk invaliditet vert bedømt ut frå eit gradsystem frå 1 til 100 prosent. Har du for eksempel fått ein kneskade i form av kneleddsartrodese/ankylose vil det gi deg ein invaliditetsgrad på 20 %, medan tap av fremre korsband gir 5 % invaliditetsgrad, basert på invaliditetstabellen hos lovdata.no. 

Har du skada deg er det legen din som reknar ut kva invaliditetsgrad du har. Har du fått påvist varig medisinsk mén av legen kan du ha krav på utbetaling både frå folktrygda og frå forsikringa til arbeidsgjevar. Varig medisinsk invaliditet kan vere dekka av følgjande forsikringar:

• Yrkesskadeforsikring
• Reiseforsikringane
  ( heilårs reiseforsikring for tilsette og privat reiseforsikring og enkeltreiseforsikring)
• Ulykkesforsikringane
  (kollektiv ulykke, annan sjukdom, kollektiv barneulykke, landbruksulykke og privat ulykkesforsikring) 
   

Les også:

Kva er yrkesskade?
Kva er ménerstatning?
Kva er belastningsskadar?
Kva dekker reiseforsikringa i samband med ulykke?
Barn som skadar seg i barnehage?

Belastningsskader er definert som skader, plager og lidingar knytt til muskel- og skjelettet, som har utvikla seg gradvis over tid på grunn av overbelastning eller feil belastning. 

Som hovudregel er ikkje ein belastningsskade å ansjå som ein yrkesskade, og er difor ikkje dekka av yrkesskadeforsikring, etter yrkesskadeforsikringslova. 

Dersom arbeidsgivar har utvida yrkesskadeforsikring med annan sjukdom, kan du ha rett til erstatning frå denne forsikringa. 
 

Les også:

Kva er yrkesskade?
Kva er ménerstatning?
Kva er medisinsk invaliditet?
Kor mykje får den tilsette i yrkesskadeerstatning?
Kva er yrkesskadeforsikring?

Ménerstatning er erstatninga ein kan ha krav på ved varig medisinsk invaliditet som følge av sjukdom eller ulykke som har skjedd i arbeid eller fritid.

Har du fått påvist varig medisinsk invaliditet kan du ha krav på ménerstatning både frå folketrygda og frå forsikring, avhengig av om skaden skjedde i arbeidstid eller på fritid. Ménerstatning reknast ut ifrå graden av medisinsk invaliditet (invaliditetstabell), og varierer frå din alder og kva forsikring arbeidsgivar har valt for deg.

Alle bedrifter med tilsette er lovpålagt å ha yrkesskadeforsikring på sine tilsette. Denne kan òg utvidast med forsikring for annan sjukdom og fritidsulykkesforsikring.

Sjå også:

Kva er medisinsk invaliditet?
Kva er yrkesskade?
Kva er belastningsskader?
Barn som skader seg i barnehage?

Yrkesskadeforsikringa dekkar deg også når du arbeidar frå heimekontor, så lenge skaden kan definerast som ein yrkesskade. 

Ein yrkesskade må ha skjedd i arbeidstida og medan den tilsette gjorde oppgåver for arbeidsgjevaren, både på eller utanfor fast arbeidsstad. Dette betyr at du ikkje vil vere dekka dersom skaden skjer under ein pause frå arbeidet, for eksempel medan du heng opp klede eller rakar lauv i hagen.

Heimekontor i utlandet
Yrkesskadeforsikringslova gjeld som utgangspunkt også for arbeidstakarar som arbeidar i utlandet. Dette kan for eksempel vere tilsette som har heimekontor frå eit hotell eller ei leilegheit. Forsikringa dekkar utgifter på grunn av skade med utgangspunkt i at skaden skjer i Norge, der det offentlege tek seg av kostnadar i akuttfasen (for eksempel sjuketransport og sjukehusopphald). Viss skaden skjer i utlandet, vil ikkje det offentlege nødvendigvis dekke kostnadar i akuttfasen. Ansatte som reiser utanlands i jobbsamanheng eller som har heimekontor frå utlandet bør difor ha ein bedrifts-reiseforsikring, slik at dei er sikre god og trygg hjelp i akuttfasen.

Langvarig heimekontor
Når bruken av heimekontor ikkje er å sjå på som kortvarig og tilfeldig, gjeld det ein eigen forskrift om arbeid som utførast i arbeidstakar sin heim. Langvarig heimekontor refererer der til ein situasjon der du arbeidar frå heimekontor på fast basis, over ein lengre periode. Krava inkluderar mellom anna at den ansatte må ha ein eigna arbeidsplass og verneutstyr, at arbeidsmiljøet må vere tilfredsstillande og at det må vere avtalt i arbeidsavtalen om heimekontor, med informasjon om mellom anna omfang og arbeidstid.

Ved yrkesskade blir erstatningsbeløpet berekna i folketrygdens grunnbeløp (G) og du kan ha krav på erstatning for:

• Påførte utgifter
• Framtidige utgifter
  
• Tapt inntekt
  
• Tap av framtidig inntekt
• Ménerstatning
• Eingangserstatning ved død, til partner og barn + gravferdsbidrag

For forsikringssummar sjå: Kva dekker yrkesskadeforsikring?

Les også:

Arbeidsuføre er varig, og heilt eller delvis tapt arbeidsevne. Altså redusert evne til å utføre inntektsgjevande arbeid. Arbeidsuførheit kan oppstå som følgje av ulykkesskade eller sjukdom, og graden vegast i prosent.

Viss du skadar deg eller blir sjuk er det legen din som skriv ut sjukemelding og avgjer din grad av arbeidsuførheit. Det er fyrst når du går over på uføretrygd frå NAV at arbeidsuføredekninga startar å utbetalast.

Viss du blir arbeidsufør og er tilsett i ei bedrift, har du også yrkesskadeforsikring som kan dekke deg økonomisk for yrkesskader som fører til arbeidsuførheit. Har bedrifta utvida yrkesskadeforsikring med annan sjukdom og fritidsulykkesforsikring er du ekstra godt dekka. Er du sjølvstendig næringsdrivande er reglane litt annleis.

Det finst òg andre forsikringar som dekker deg økonomisk viss du skulle bli arbeidsufør:

• Privat uføreforsikring.
• Har eg uførepensjon via jobben?
• Tilleggsdekning for uføreforsikring i gruppelivsforsikring.

Sjå også:

Kva er yrkesskadeforsikring?
Kva er ménerstatning?
Kva er yrkesskade?
Kva er belastningsskader?
Kva er medisinsk invaliditet?