Lovpålagte produkt
Har du tilsette blir det sett fleire krav til deg som arbeidsgivar. Her finn du produkta du må ha som arbeidsgivar.
Skattetrekkskonto
- Alle bedrifter som betaler ut lønn eller pensjon må ha skattetrekkskonto.
- Kontoen kan berre brukast til førehandstrekk av skatt, som deretter blir innbetalt av bedrifta di til skattestyresmaktene.
Yrkesskadeforsikring
- Alle bedrifter som har tilsette er lovpålagt å ha yrkesskadeforsikring.
- Yrkesskadeforsikring dekker tap, utgifter og eventuell erstatning i fobindelse med sjukdom eller skade som oppstår i arbeidssamanheng.
Pensjon
- Med nokre få unntak er alle bedrifter som har tilsette lovpålagt å spare til pensjon for sine tilsette. Dette kallast obligatorisk tenestepensjon, ofte forkorta til OTP.
- Det finst to hovudtypar pensjon; innskotpensjon og hybridpensjon.
Melde tilsette inn og ut av pensjon og forsikringar?
På innlogga sider kan du enkelt melde tilsette inn og ut av bedrifta sine pensjons- og forsikringsordningar. Der har du òg oversikt over kva forsikringar kvar enkelt tilsett har, og kan administrere samtykker og rollar for eiga bedrift eller tredjepart, til dømes eit rekneskapsbyrå.
Kostnader ved tilsetting
Når du tilset må du rekne med fleire kostnader i tillegg til lønn:
- Pensjon tilsvarande minst 2 % av årslønn
- Arbeidsgivaravgift: 0 - 14,1 % av årslønn + 12 % av pensjonskostnad
- Feriepengar på 12 % av årslønn
- Yrkesskadeforsikring (lovpålagt)
Døme på reknestykke:
| Årslønn | 500.000 kr |
| Pensjon, 2 % av årslønn | 10.000 kr |
| Arbeidsgivaravgift = 12 % av årslønn + 12 % av pensjonskostnad |
61.200 kr |
| Feriepengar, 12 % av lønn | 60.000 kr |
| Yrkesskadeforsikring | 2.000 kr |
| Total | 633.200 kr |
3 tips til arbeidsgivarar
Administrator i nettbank bedrift kan enkelt gi ein nytilsett tilgang til kontoane til bedrifta i nettbanken. Tilgangane kan justerast ved behov. Det er til dømes enkelt å styre at den nytilsette får innsyn og moglegheit til å legge inn betalingar, men at alle betalingar må blir godkjent av dagleg leiar, eller annan person, før dei blir utbetalt. Både betaling og godkjenning blir gjort frå nettbank bedrift og mobilbank bedrift.
Det finst òg fleire moglegheiter dersom du ønsker at dei tilsette skal disponere bankkort eller kredittkort for enklare reiseadministrasjon, som reduserer tida tilsette bruker på reiserekningar.
Med ei behandlingsforsikring får dei tilsette trygg og rask behandling i det private helsevesenet. Du får dermed dei tilsette raskare tilbake på jobb etter sjukdom.
- Ønsker du å gi dei tilsette ekstra gode fordelar kan du vurdere både gruppelivsforsikring og ulykkesforsikring. Desse gir økonomisk hjelp ved ulykke eller død.
- I tillegg kan det lønne seg å knyte ein uførepensjon til pensjonsavtalen. Dette gir dei tilsette månadlege utbetalingar i tillegg til folketrygda ved uførhet.
- Det er òg ein fordel med reiseforsikring viss du har fleire som reiser i jobben.
