FNs berekraftsmål utgjer verda sin felles arbeidsplan i verda for å utrydde fattigdom, bekjempe ulikskap og stanse klimaendringane innan 2030.
SpareBank 1 Forsikring jobbar aktivt for å støtte alle dei 17 berekraftsmåla, men har valt ut fire av måla som vi har ekstra fokus på for å bidra til meir berekraftige samfunn.
FN om målet: Oppnå likestilling og styrke stillinga for jenter og kvinner i samfunnet.
Som norsk pensjonsleverandør er vi ei viktig brikke i det sosiale sikkerheitsnettet i Norge. Pensjon er inntekta du skal leve av når du sluttar å jobbe og blir pensjonist. Kvinner sin pensjonsandel er dessverre langt under mennene sin, og livshendingar som død og skilsmisse gir store utslag for økonomien til kvinner. Vi ønsker å bidra til det økonomisk sjølvstendet til kvinner gjennom alle fasane til livet.
Hybridpensjon er eit produkt vi tilbyr i bedriftsmarknaden som langt på veg kan vere med på å bidra til at kvinner sin seniorøkonomi vert styrka i Noreg. Produktet kompenserer for den lengre forventa levealderen til kvinner ved å inneha eit «kvinnetillegg» som gjer at den livsvarige utbetalinga blir lik mellom kjønna. Vi jobbar aktivt for at fleire bedrifter og private organisasjonar skal velje denne pensjonsordninga framover. Vi er opptatt av at fordelinga av kjønn blant leiarar gjenspeglar den generelle kjønnssamansetninga i selskapet. SpareBank 1 Forsikring AS og Sparebank 1-alliansen samarbeider med initiativet “Kvinner i finans”, som har som formål å bidra til å auke andelen kvinner i leiande posisjonar i finansnæringa i Noreg.
Selskapet er likestilt med likelønn og ein kjønnsbalanse på 55% kvinner og 45% menn. Måla våre og måloppnåinga på 50% kvinnelege leiarar på alle nivå, er i toppen av bransjen. Selskapet legg til rette for at dei som har krav på permisjon, får tatt ut permisjon. Av mennene som tok ut permisjon i 2023, så tok dei i snitt ut 11 veker permisjon.
FN om målet: Framme varig, inkluderande og berekraftig økonomisk vekst, full sysselsetting og anstendig arbeid for alle. Omtrent halvparten av befolkninga i verda tener så dårleg at ikkje dei kan leve av lønna si. Å skape arbeidsplassar av god kvalitet er ei stor utfordring for alle land fram mot 2030.
Sparebank 1 Forsikring er ein inkluderande arbeidsplass der ein ikkje sløser med økonomiske, miljømessige eller sosiale ressursar. Vi er eit selskap med menneske frå mange ulike kulturar og med ulik bakgrunn. Forskjell i kjønn, alder, kompetanse, kulturell bakgrunn, erfaring, funksjonsevne, seksuell orientering, etnisitet og livssyn gir oss fleire perspektiv, og gjer oss dermed betre rusta til å skape dei beste kundeopplevingane og eit godt arbeidsmiljø.
Vi hjelper kundane trygt inn i framtida ved å tilby produkt som sikrar ein god pensjon. Vi jobbar med å tilby kundane våre dei beste pensjonsprodukta, både ved kontinuerleg vedlikehald og betring av noverande pensjonsprodukt, og dessutan ved å utforske nye berekraftige pensjonsløysingar. Produkta vi tilbyr, både i privat- og bedriftsmarknaden, dekker ulike behov.
Selskapet samarbeider med og støttar Oslokassen, eit aktivitetstilbod for personar med utfordringar knytt til rus og psyke. Dette er eit tilbod der deltakarane i Oslokassen lagar og held ved like utsmykkingar i form av plantar i lokala til selskapet. Dette er eit tillitsbasert samarbeid mellom selskapet og Oslokassen, og eit utsmykkings- og forretningskonsept selskapet ønsker å støtte.
Vi jobbar aktivt med kompetanseutvikling, karrieremoglegheiter, lønn og belønning, likestilling, å hindre diskriminering, livsfasepolitikk og friskvern. Vi skal vere ein attraktiv og inkluderande arbeidsplass utan noko form for diskriminering.
I arbeidet vårt med Openheitslova og varsemdvurderingar vil vi i dialog med interessentar, arbeide for å minimere risikoen for brot på menneskerettar og ikkje-anstendige arbeidsforhold. Openheitslova, som er basert på OECDs retningslinjer for eit ansvarleg næringsliv, skal fremme verksemder sin respekt for menneskerettar og anstendige arbeidsforhold, og dessutan sikre allmennheita tilgang på informasjon.
FN om målet: Sikre berekraftig forbruks- og produksjonsmønster. Berekraftig forbruk og produksjon handlar om å gjere meir med mindre ressursar. I dag forbruker vi mykje meir enn kva som er berekraftig for kloden. Til dømes forsvinn ein tredel av maten som blir produsert, utan å bli ete.
Vi har gjennom åra kontinuerleg arbeidd for å ta grep og avgjerder som støttar opp om sirkulærøkonomi, gjenbruk og reduserer sløsing i forbruk og arbeidsprosessar. Eit døme på dette er eigedomsforvaltninga vår, som er ISO 14001-sertifisert, noko som er ein internasjonalt akseptert standard for miljøstyringssystem. Vi forvaltar nærare 200 000 kvadratmeter eigedom, og det å redusere miljørisiko, effektivisere ressursbruk, minimalisere miljøbelastning, oppfølging av underleverandørar og dialog med leigetakarar, er nøkkelord for å vere ein ansvarleg eigar.
Vi tilbyr medarbeidarane våre moglegheita til eit sunnare kosthald gjennom heimelaga og kortreist mat. For å redusere matsvinnet, har vi god dialog med kantina og dei bruker mellom anna enkle tiltak som mindre tallerkenar og tilbyr ikkje serveringsbrett. Dette er tiltak som fungerer.
Som eit selskap i finansnæringa, er vi midt i ei dobbel omstilling, ved kryssingspunktet mellom det grøne og det digitale skiftet. Digitalisering effektiviserer ressursbruket vårt, bidrar til auka delingsøkonomi og bidrar til å redusere klimagassutsleppa. Dette er noko som vil vere viktig for selskapet å fremme, samtidig som vi også må vere oppmerksame på moglege negative konsekvensar av digitaliseringa.
FN om målet: Handle umiddelbart for å bekjempe klimaendringane og konsekvensane av dei. Mengda klimagassar held fram å auke og klimaendringane skjer raskare enn antatt. Effektane av klimaendringane er synlege over heile verda. Den globale gjennomsnittstemperaturen har stige omtrent 1 °C sidan den før-industrielle tida og i tillegg held havnivået fram med å stige. Dei fattigaste blir ramma hardast. Land har levert nasjonale planar for reduksjon, men dei er ikkje omfattande nok.
Måla i Parisavtalen er sett for å avgrense global oppvarming til 1,5 grader. Gjennom klimaavtalen med EU har Noreg forplikta seg til å redusere utsleppa fram mot 2030, og må fram mot 2050 bli redusert til netto null (klimanøytral). For å lukkast med dette i Norge, og andre land, så må næringslivet vere med å vise vegen og drive fram endring.
SpareBank 1 Forsikring vil sette mål på å redusere avtrykket sitt i strategiperioden som viktige steg på vegen til netto null i 2050. Vårt største fotavtrykk på miljøet er selskapet si kapitalforvaltning, og berekraft er utgangspunktet for forvaltninga vår. SpareBank 1 Forsikring har eit langsiktig og varig perspektiv og vil aktivt påverka selskap vi har investert i, til å tilpasse seg nye og meir berekraftige forretningsmodellar.
