Bærekraft

Vi arbeider kontinuerlig for å bli en mer ressursbesparende og miljøeffektiv organisasjon, gjennom å stille krav til konsernet, leverandører og våre samarbeidspartnere.

Vi har etablert en utslippsplan med mål om å redusere egne klimagassutslipp med 5% fra utgangsåret 2016 til 2026. Dette fordi vi som finanskonsern har et ansvar for å bidra til å nå Norges mål om reduksjon av klimagassutslipp, og på den måten bidrar til å forhindre en global oppvarming på mer enn 1,5 grader og dermed bidra til at Norge når målene som vi er forpliktet til Parisavtalen.

Miljøfyrtårn

Vi er Miljøfyrtårn-sertifisert, og følger de forpliktelsene som ligger i sertifiseringsordningen. Miljøfyrtårn er et av Norges mest brukte sertifikater for virksomheter som vil dokumentere miljøinnsats og samfunnsansvar. En Miljøfyrtårn-sertifisering hjelper virksomheten med å skape en miljøvennlig drift, og gi en tydelig og dokumentert miljøprofil. Det å være Miljøfyrtårn innebærer systematisk arbeid med miljøtiltak. Hensikten er at alle ansatte i banken skal ha et bevisst forhold til forbruk, reiser, avfallshåndtering og energiforbruk generelt.
Les mer om ordningen på miljofyrtarn.no.

Energi- og klimaregnskap

Vi utarbeider årlig et energi- og klimaregnskap som dokumenterer konsernets forbruk, gjenvinningsgrad og energiforbruk. Regnskapet følger de internasjonale standardene i "The Greenhouse Gas Protocol" og ISO 14064-1. 

Vi respekterer grunnleggende menneskerettigheter. Herunder også alle konvensjoner ratifisert gjennom norsk lov, som FNs menneskerettskonvensjoner, ILOs kjernekonvensjoner og FNs miljø- og korrupsjonskonvensjoner. Dette omfatter de grunnleggende rettigheter som alle mennesker har, og er regulert av nasjonal og internasjonal lovgivning. Herunder nevnes spesielt arbeidsmiljøloven, retten til rettferdige og gode arbeidsvilkår, lik lønn for likt arbeid, avskaffelse av alle former for diskriminering, urfolks rettigheter og forbudet mot barnearbeid. Dette er krav som gjelder all vår virksomhet i SpareBank 1 Nord-Norge, våre leverandører og når vi gir kreditt.  

Samiske områder

Vårt markedsområde er en del av det samiske områder. Vi er opptatt av å være til stede i de samiske lokalsamfunnene, og være en god bankforbindelse for samisk næringsliv og samiske personkunder. Våre kunder kan få rådgivning på nordsamisk, og vi har en samisk telefonbank tilgjengelig for våre kunder. Styrets årsberetning er oversatt til nordsamisk. 

All vår virksomhet foregår i Norge, og er underlagt norske lover og internasjonale konvensjoner ratifisert av norsk lov. Vi tar hensyn til arbeidstakerrettigheter og grunnleggende sosiale behov og at de ansatte skal ha en levelønn som:

• Dekker de grunnleggende behovene til en arbeider og hennes/hans familie
• Opptjenes i en standard arbeidsuke som ikke overgår 48 timer
• Sørger for at arbeideren har litt penger som han/hun fritt disponerer

Krav til arbeidstakerrettigheter gjelder også for våre leverandører. 

Likestilling

Vi fremmer likestilling blant alle ansatte, uavhengig av kjønn, legning, språk, etnisitet, nasjonal opprinnelse, hudfarge, religion og livssyn. Konsernet har medarbeidere fra ulike nasjoner, og mange er flerspråklige. I vår landsdel har det vært særlig viktig å ha medarbeidere som behersker samisk og russisk.

Hos oss arbeider det flere kvinner enn menn. Andelen kvinner i ledelsen har økt de siste årene og konsernet nærmer seg ambisjonen om en kvinneandel på over 40%. Lønnsanalyser viser at det ikke er lønnsforskjeller mellom ansatte basert på kjønn i SpareBank 1 Nord-Norge.

Her kan du lese mer om hvilke prinsipper vi jobber etter

Våre etiske retningslinjer gjelder for alle våre ansatte og er et fundament for konsernets forretningsdrift og strategiske mål. Vi har nedsatt et etisk råd som fortløpende ajourfører konsernets etiske retningslinjer.

Det skal være lett for deg å få informasjon og nærmere forklaring om taushetsplikten og personvernet. Her kan du lese mer om hva det innebærer for deg som kunde hos oss.

Investeringsvirksomheten vår følger norske lover og regler som skal sikre at konsernet ikke medvirker til krenkelser av menneske- og arbeidsrettigheter, korrupsjon, alvorlig miljøskade eller andre handlinger som kan oppfattes allment uetiske. Vår direkte eksponering som investor er i all hovedsak rettet mot det norske og nordiske markedet, og i stor grad mot obligasjonsmarkedet.

Vi skal være en engasjert og ansvarlig samfunnsaktør, med en bærekraftig forvaltning. Dette forventes å skape verdier over tid. Krav til ansvarlig forvaltning og ansvarlige investeringer gjelder for alle aktivaklasser. Med ansvarlig forvaltning på direkteinvesteringer menes det at det skal tas hensyn til risiko knyttet til miljø, sosiale forhold/menneskerettigheter og eierstyring (på engelsk forkortes dette til ESG som står for Environmental, Social and Governance), slik det er definert blant annet i rapportene til Statens Pensjonsfond Utland. 

Det gjøres ikke direkteinvesteringer i selskaper som er involvert i produksjon av tobakk, pornografi, antipersonellminer eller klasevåpen, eller i selskaper som har utvikling og produksjon av sentrale komponenter til masseødeleggelsesvåpen som en betydelig del av sin virksomhet. Eller i selskaper som bidrar til grove eller systematiske krenkelser av menneske- og arbeidstakerrettigheter, som for eksempel tvangsarbeid, alvorlig miljøskade eller korrupsjon.

Krav til fondsleverandører

Vi tilbyr og anbefaler i hovedsak fond gjennom vårt heleide datterselskap ODIN. Krav og forventinger til hvordan de som leverandør jobber med bærekraft følger av retningslinjene for krav til fondsleverandører. For produkter og tjenester fra ODIN gjelder også ODINs egen ESG-Policy.

Nedenfor finner du noen av fondsleverandørenes egne investeringsprofiler: 

- Schroders etiske investeringsprofil
- Alfred Bergs etiske investeringsprofil

Vår innkjøpspolicy stiller krav til følgende kjerneområder:

- Menneskerettigheter
- Arbeidsforhold
- Miljø
- Hederlig virksomhet.

Leverandørene skal som et minimum tilfredsstille og rette seg etter lokale, nasjonale og internasjonale lover, regler og prinsipper, herunder bestemmelser om forhold som lønn, arbeidstid og HMS (Helse, Miljø og Sikkerhet), samt miljø og anti-korrupsjon. Standard vedlegg om samfunnsansvar som ligger til grunn for våre innkjøp gjelder hele SpareBank 1 Alliansen. Les vedlegget her (pdf).

Finansiering er ett av konsernets bærende virksomhetsområder. Gjennom å tilby bærekraftig finansiering og stille krav til låntakere kan SpareBank 1 Nord-Norge i betydelig grad bidra til en mer bærekraftig fremtid. Derfor inngår ESG som en integrert del av kundedialog, vurderinger som gjøres og løsningene som tilbys. 

Vårt markedsområde innenfor kredittgivning er begrenset til Nord-Norge/Norge, og vi finansierer ikke prosjekter eller virksomheter i utlandet.

Vi gir ikke lån til virksomheter som:

• driver utvinning av eller kraftproduksjon basert på termisk kull, oljesand eller atomkraft. 
• benytter tømmer fra aktører som driver med ulovlig tømmerhogst, salg av ulovlig hogd tømmer eller avskoging, og/eller som ødelegger tropiske regnskoger, fjerner primærskog eller fredede skoger (High Conservation Value Forests).
• starter opp ny storskala vannkraftproduksjon.
• starter opp i områder som allerede har vannmangel, og der slik virksomhet ville ha kommet i konflikt med lokalsamfunnets behov.

Økonomisk kriminalitet, herunder hvitvasking av utbytte, undergraver den legale økonomien i ethvert samfunn. Våre ansatte skal ha nødvendig kunnskap for å kjenne igjen kundeforhold og transaksjoner som kan ha som formål å utnytte finansielle systemer til hvitvasking og terrorfinansiering. Vi etterlever lovkrav og treffer tiltak som har som formål å bekjempe økonomisk kriminalitet og terrorfinansiering. Dette innebærer å gjøre gode risikovurderinger, samt ha god kunnskap om kunder og formålet med kundeforholdet. 

SpareBank 1 Nord-Norge verken driver med, yter tjenester til eller gir råd som har til hensikt å oppnå unndragelse av skatt.