Jobb og karriere
15 kontor
Vi har kontorer fra Kirkenes til Fauske, og er flere steder samlokalisert med våre datterselskaper innen eiendom, regnskap og finansiering. Her finner du alle våre lokalbanker.
3 datterselskaper
EiendomsMegler 1 Nord-Norge, SpareBank 1 Regnskapshuset Nord-Norge og SpareBank 1 Finans Nord-Norge AS er våre datterselskaper, som vi også samarbeider tett med.
1000 ansatte
Hovedkontoret vårt er i Tromsø, men vi har ansatte i hele landsdelen og samarbeider på tvers av geografi og fagområder. Vi vil gjerne ha nye kollegaer å le, lære og levere sammen med!
Vårt samfunnsansvar
Bærekraft
Hensynet til bærekraft skal gjennomsyre hele virksomheten vår. Dette gjelder både måten virksomheten drives på og kravene konsernet stiller til kunder, leverandører, egne ansatte og andre interessenter.
Samfunnsløftet
Gjennom Samfunnsløftet støtter vi små og store prosjekter som gjør landsdelen vår til en enda bedre plass å bo. I 2024 delte vi ut over 312 millioner kroner til gode tiltak og talenter i Nord-Norge.
Likestilling og mangfold
SpareBank 1 Nord-Norge skal være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass. Vi har kjønnsbalanse i lederstillinger, og framover prioriterer vi å øke kvinneandelen i nøkkelfunksjoner og tyngre fagstillinger.
Hvem ser vi etter?
Vi trenger flinke folk i mange forskjellige roller, med ulik kompetanse, erfaring og kunnskap.
Finansrådgiveren
Som finansrådgiver gir du kundene våre den gode serviceopplevelsen og verdifulle råd innen fagområder som kreditt, sparing, forsikring og dagligbank.
Bedriftsrådgiveren
Bedriftsrådgiveren skreddersyr løsninger for å hjelpe våre driftige bedriftskunder å lykkes. Ingen bedrifter er like, og derfor samarbeider bedriftsrådgiveren tett med resten av konsernet.
Fagspesialisten
I et finanskonsern er det mange oppgaver som må løses for at vi sammen skal skape de gode kundeopplevelsene hver eneste dag. Vi trenger ikke bare økonomer, men også jurister, HR-rådgivere og folk som er innmari gode på strategi, forretningsutvikling eller kommunikasjon.
Eiendomsmegleren
EiendomsMegler 1 Nord-Norge er Nord-Norges ledende meglerforetak med 22 kontorer og rundt 130 engasjerte ansatte.
Teknologen
Sammen med kollegaer i alliansen utvikler og forvalter vi gode løsninger for ansatte og kunder. Det er vi skikkelig stolte av!
Studenten
Vi har jevnlig ulike ledige stillinger som passer bra å kombinere med studier. Følg med på våre utlysninger!
Kompetanseutvikling
Vi er opptatt av at våre ansatte ikke bare trives i jobben, men også får muligheten til å utvikle seg og vokse både faglig og personlig. Derfor har vi et sterkt fokus på kompetanseutvikling, og vi investerer i din fremtid.
Kurs og konferanser
Vi ønsker at våre ansatte skal utvikle seg faglig, og legger til rette for kompetanseutvikling gjennom kurs, konferanser eller andre relevante arenaer. Vi har også en intern opplæringsplattform med mange gode kurs!
Spennende fagmiljø
I konsernet jobber vi bredt med alt fra boliglån og eiendom til sponsorater, bedriftsrådgivning, IT, bærekraft, risikovurderinger og regnskap. Det betyr at det alltid er noe nytt å lære, og gode utviklingsmuligheter.
Flere karriereveier
Hos oss har ansatte både avansert til lederstillinger internt, eller byttet mellom ulike avdelinger eller roller for å utvikle en bredere kompetanse. Dette gir verdifull erfaring og innsikt i forskjellige forretningsområder, noe som også kan føre til raskere karriereutvikling.
Ansattgoder
Vi tror at fornøyde medarbeidere er nøkkelen til suksess. For å skape et godt arbeidsmiljø og støtte deg både profesjonelt og personlig, tilbyr vi en rekke ansattgoder som gjør arbeidsdagen litt bedre og hverdagen litt enklere.
Ansattlån på bolig og bil med gode betingelser
Aksjespareordning for ansatte
Rabatt på forsikring og gunstig pensjonsordning
Fleksibel arbeidstid og mulighet for
hjemmekontor
Kompetanseutvikling, kurs og konferanser
Livsfaseorganisasjon – Fleksibilitet for småbarnsforeldre og for seniorer
Rabatt på utvalgte treningssentre og et aktivt bedriftsidrettslag i Tromsø
Behandlingsforsikring
Refusjon av behandlinger hos f.eks. kiropraktor og fysioterapeut
Om rekrutteringsprosessen
Intervjuprosessen
Hensikten med intervjuet er for oss å lære mer om din profil, kompetanse, ferdigheter motivasjon og verdier. For deg er dette en mulighet til å få svar på dine spørsmål – vil du trives i denne rollen, teamet og kulturen?
Du vil normalt delta i ett eller to intervjuer, hvor du vil møte din potensielle fremtidige leder og/eller en kollega fra HR.
Arbeidsrelaterte tester
Vi evaluerer basert på ferdigheter, kompetanse og kulturell tilpasning. For noen stillinger vil vi også be deg – som en del av evalueringen – om å gjennomføre en jobbrelevant test, for eksempel evnetester.
Hvis du blir bedt om å gjennomføre noen tester, vil du alltid få en gjennomgang av testresultatene dine. Alle vurderinger og tester utføres av kvalifiserte HR-kollegaer.
Vurdering og tilbakemelding
Vi har som mål å gi tilbakemelding på søknaden din så snart vi kan, samtidig som vi sørger for å gi hver kandidat den tiden og oppmerksomheten som trengs for å gjøre en rettferdig vurdering.
Etter fullføring av intervjuer og vurderinger, utfører vi bakgrunnssjekk (Semac) på den valgte kandidaten. Du må gi ditt samtykke til dette i begynnelsen av rekrutteringsprosessen.
SpareBank 1 er en av Norges mest attraktive arbeidsgivere
SpareBank 1 er på topp 3-listen over Norges mest attraktive arbeidsgivere i 2024 blant økonomer. Tallene viser også at SpareBank 1 er en populær arbeidsgiver blant IT-studenter.
Finn oss på sosiale medier
