Hvorfor velge oss?
Vi trives her, og det tror vi at du også vil gjøre. For å lykkes med det, jobber vi hver eneste dag for at du skal mestre, utvikle deg og kunne balansere jobb og fritid på en god måte.
3 grunner til å velge SpareBank 1 SR-Bank
Vi har som mål å være en av Norges mest attraktive arbeidsplasser. Det forplikter. Her er tre grunner til at vi mener du bør søke jobb hos oss:
- Kraft til å påvirke: Du har stor påvirkning på menneskene og bedriftene rundt oss. Hos oss er det kort vei til beslutningstakere, og du kan påvirke retningen vi tar innenfor fagfeltene og tjenestene vi tilbyr til kundene våre.
- Folk som bryr seg: Hos oss finner du gode kollegaer som støtter deg. Vi blir bedre sammen når du trives, får være deg selv og komme med dine synspunkter. Ledere hos oss er tett på og inspirerer til prestasjon og utvikling.
- Mulighet til å vokse: Vi satser på faglig og personlig utvikling, og du vil få muligheter til å vokse i rollen eller i konsernet. Våre ledere utfordrer og gir deg ansvar tidlig, og vi har solide fagmiljøer som styrker din kompetanse.
Ansattgoder
Som bank tilbyr vi gunstige lån, pensjon og forsikringer til våre ansatte. Men det er ikke alt. Se en oversikt over ansattgodene her.
- Ansattlån på bolig og bil med gode betingelser
- Aksjespareordning for ansatte
- Rabatt på forsikring
- Gode forsikringsordninger som ansatt, som for eksempel utvidet behandlingsforsikring og reiseforsikring
- Gunstig pensjonsordninger, med innskuddspensjon, uførepensjon og barnepensjon
I tillegg får du flere andre andre fordeler knyttet til for eksempel kontoer i banken, Mastercard og sparing.
Det finnes noe mer i livet enn bare jobb, og vi vet det er viktig at ansatte hos oss opplever å ha en god balanse mellom jobb og fritid. Derfor tilpasser vi arbeidshverdagen så langt det lar seg gjøre med:
- Muligheter for hjemmekontor
- Foreldrepermisjontillegg og vi forskutterer full lønn i foreldrepermisjonstiden
- Fleksibel arbeidstid
- Goder i livets ulike faser med ekstra tilrettelegging for småbarnsforeldre, seniorer og ansatte i livskrise
Medlemsskap i bedriftsidrettslaget som tilbyr et vidt spekter av forskjellige aktiviteter slik at flest mulig finner noe de liker, for eksempel:
- Løpegruppe
- Padel
- E-sport
- Golf
- Mulighet for refusjon av treningsavgift fra treningssenter (inntil en satt sum), i tillegg til rabatt på medlemsskap hos Sats Elixia
- Behandlingsforsikring (helseforsikring) som gir god og rask behandling hvis du blir syk eller skader deg, inkludert timer hos psykolog
- Utvidet behandlingsforsikring for fysikalske behandlinger som for eksempel fysioterapi
- Gratis tilgang til Dr. Dropins døgnåpne rådgivningstelefon
- Tilbud om massasje og kiropraktor i Finansparken
- Vi har avtale med HjemJobbHjem
- Ansatte i SpareBank 1 SR-Bank får rabatter på blant annet billetter til Kongeparken og Vikings hjemmekamper, og tilgang til en egen nettbutikk for ansatte
Kompetanseutvikling
Følelsen av å utvikle seg og lære noe nytt er viktig for å trives i jobben. I SpareBank 1 SR-Bank gir vi deg muligheten til å vokse i rollen, få faglig påfyll og utforske mulighetene som finnes i konsernet.
Videreutdanning og kurs
Våre ansatte er vår viktigste ressurs. Vi vil at du skal få muligheten til å vokse og blomstre i ditt team og fagområde. Derfor er vi opptatt av å gi deg rett kompetanse og verktøy.
Hos oss kan også alle ansatte søke støtte til videreutdanning. Vi dekker normalt utgifter til bøker, studieavgift og eventuelle reiser.
Spennende fagmiljøer
Solide, interne fagmiljøer i konsernet vil styrke din kompetanse innenfor fagfeltene du har interesse for.
Det finnes ulike prosjekter i SpareBank 1-alliansen og SpareBank 1 banksamarbeidet som kan være aktuelle. Her er det mange muligheter i spennende miljøer og innen ulike kompetansefelt.
Flere karriereveier
Er du klar for nye utfordringer er det ikke sikkert du trenger å søke deg så langt bort. Innad i banken og våre datterselskaper er det mange stillinger som kan være noe for nettopp deg.
Vi er en del av en landsdekkende allianse, med både banker og ulike datterselskaper. Vi prøver å legge til rette for hospitering på tvers.
Bærekraft i konsernet
SpareBank 1 SR-Bank skal være en pådriver og tilrettelegger for den nødvendige overgangen til lavutslippsamfunnet, og for å nå målene i Parisavtalen.
Som et ansvarlig finanskonsern ønsker vi å ta vår del av ansvaret for bærekraftig omstilling. Vårt arbeid med bærekraft omfatter alle tre dimensjoner av ESG: Miljø og klima, sosiale forhold og økonomisk og etisk styring.
Folk og bedrifter har drømmer og skapertrang. Vår oppgave er å bidra til at driftige folk lykkes med å skape vekst og bærekraftig utvikling. En av våre viktigste oppgaver er å hjelpe kundene i omstillingen som kommer, gjennom å være en diskusjonspartner og gi råd som hjelper kundene å ta gode valg.
Uansett hvor du jobber i vår organisasjon, vil du få ansvar for å være en del av løsningen og en proaktiv alliert i omstillingen.
Sparebankverdiene
Vår hensikt er å gi kraft til vekst og utvikling rundt oss.
Helt tilbake til våre røtter i 1839 har de stolte sparebankverdiene stått sterkt. Den moderne, fremtidsrettede og lokale sparebanken er en relasjonsbank som står sammen med kundene i deres hverdag.
Hos oss forvaltes samfunnskapitalen gjennom to profesjonelle eierstiftelser. Sparebankstiftelsen SR-Bank og SpareBank 1-stiftinga Kvinnherad eier til sammen rundt en tredjedel av SpareBank 1 SR-Bank.
Omtrent hver tredje krone konsernet tjener blir et samfunnsutbytte til fellesskapets beste.
Sammen med kundene bidrar vi til aktiviteter og initiativ som gir trivsel, gode levekår, nyskaping og økt samarbeid mellom folk og virksomheter.
