OTP-loven

Her kan du lese om reglene for obligatorisk tjenestepensjon.


Lovpålagt pensjonssparing til dine ansatte

Obligatorisk tjenestepensjon har vært lovpålagt siden 2006. Arbeidsgivere plikter å betale et beløp tilsvarende minst to prosent av ansattes lønn til pensjonssparing.
 

Hvem gjelder OTP-loven for?

Du må opprette pensjonsordning for dine ansatte når du oppfyller minst ett av disse vilkårene:

  • Bedriften har minst to ansatte som jobber i 75 prosent stilling eller mer.
  • Bedriften har minst én ansatt som ikke har eierandel i selskapet, og som jobber i 75 prosent stilling eller mer.
  • Bedriften har flere ansatte som jobber i 20 prosent stilling eller mer, og som til sammen utfører arbeid som tilsvarer minst to årsverk.

Hva skjer hvis bedriften ikke oppretter OTP-ordning?

Det blir fort dyrt dersom du ikke har obligatorisk tjenestepensjon for dine ansatte. Bedriften risikerer en bot på 250 kroner per dag per ansatt for ikke å ha pensjonsordning i samsvar med loven. 

Husk at du hver måned må rapportere at du har OTP på stell. Dette gjøres i a-meldingen.

Hva lurer andre på?