Pensjon for bedrifter
En god pensjonsordning er viktig når du skal ansette nye folk, men også for å beholde de som jobber for deg.
De mest fornøyde pensjonskundene
Både EPSI sin kundeundersøkelse og Aalunds Bedriftspensjonsbarometer viser det samme: SpareBank 1 sine pensjonskunder er de mest fornøyde!
Våre pensjonsordninger
Hva lurer andre på?
Minimum 2 % av lønn opp til 12 G skal settes av til pensjonssparing. 1G = 124.028 kroner.
OTP-ordningen inkluderer betalingsfritak hvis den ansatte blir arbeidsufør.
I tillegg kan arbeidsgiver velge å knytte til uførepensjon, ektefellepensjon eller samboerpensjon og barnepensjon.
Innskuddspensjon er den vanligste formen for lovpålagt obligatorisk tjenestepensjon (OTP). Arbeidsgiver kan velge mellom ulike pensjonsordninger, som for eksempel innskuddspensjon eller hybridpensjon.
Du kan holde oversikt og gjøre endringer i bedriftens pensjonsavtale i pensjonsportalen vår.
Der kan du
- se og endre spareplanen
- finne alle elektronisk tilgjengelige dokumenter
- kvalitetssikre at informasjonen fra a-melding er riktig
Har du allerede tilgang til pensjonsportalen? Logg inn til pensjon her.
Synes du pensjon er vanskelig?
Her får du de viktigste begrepene forklart på en enkel måte.
KUNDEHISTORIE
Hva er viktigst ved valg av pensjonsleverandør?
– Det var viktig for oss å finne en samarbeidspartner som er god på informasjon, og som er tilgjengelig både for oss som arbeidsgiver og for våre ansatte, sier daglig leder Marianne M. Svartnes i Ellingard Gruppen.
FOTO: Daglig leder Marianne M. Svartnes i Ellingard Gruppen.