Egen pensjonskonto

Egen pensjonskonto er en lovbestemt konto, og det er Stortinget som har vedtatt den.

Det innebærer at all pensjon automatisk samles i én konto, både fra dagens arbeidsgiver og fra tidligere jobber.

Med alt samlet på ett sted, får de ansatte bedre oversikt, forvaltningen blir mer effektiv, og kostnadene kan bli lavere. Lavere kostnader = mer pensjon til de ansatte. De ansatte kan selv velge hvor de vil ha pensjonen sin.

Faktura for alle ansatte 

Du får månedlig faktura for alle dine ansatte. Hvis noen ansatte velger å flytte sparingen til en annen bank eller pensjonsselskap, videresender vi sparingen til kontoen dine ansatte har valgt. Du trenger ikke tenke på denne fordelingen.

Kostnader 

Det er ingen ekstra kostnader knyttet til oppspart pensjon fra tidligere arbeidsforhold.

Nei, all pensjon den ansatte har er automatisk overført til den ansattes pensjonskonto hos bedriftens bank eller pensjonsselskap. 

Hvis den ansatte ikke vil at tidligere oppspart pensjon skal overføres til bedriftens pensjonsavtale, må han eller hun enten reservere seg eller flytte pensjonen til en annen bank eller pensjonsselskap. 

SpareBank 1 vil fortsatt være leverandøren du forholder deg til. Du vil bli fakturert for alle ansatte månedlig, selv om noen ansatte velger å flytte pensjonen sin til et annet selskap. Vi tar oss av de ansattes valg og fordeling av sparingen, når du har betalt fakturaen. Om enkelte ansatte velger å flytte til et annet pensjonsselskap vil de likevel være ivaretatt av risikodekningene på bedriftsavtalen du har hos oss.

Egen pensjonskonto gjelder ikke:

• ansatte i offentlig sektor, i kommune eller stat
  
• ansatte i bedrifter som har ytelsespensjon som pensjonsordning
• ansatte i bedrifter som har hybridpensjon som pensjonsordning