Obligatorisk tjenestepensjon (OTP)
Har du ansatte i bedriften din, er du pålagt å spare til pensjon. Det heter obligatorisk tjenestepensjon eller OTP.
Hos oss får du en pensjonsavtale som er i tråd med kravene i obligatorisk tjenestepensjon.
Bli en mer konkurransedyktig arbeidsgiver ved å gi dine ansatte en bedre avtale enn minstekravet.
Det er enkelt og få oversikt og gjøre endringer selv, eller med hjelp av kunnskapsrike rådgivere.
Kundeundersøkelsene fra EPSI og Aalund:
Tusen takk for tilliten!
For femte året på rad viser Aalund Bedriftspensjonsbarometer at SpareBank 1 ligger på toppen av kundetilfredshet.
EPSI-undersøkelsen viser at også ansatte med tjenestepensjon gjennom arbeidsgiver i privat sektor, gir oss høyest score.
Hva er OTP?
Obligatorisk tjenestepensjon (OTP) er en pensjonsordning hvor bedrifter er pålagt å spare til pensjon for de ansatte i privat sektor.
Det finnes tre typer pensjonsordninger:
OTP-regler
Hvem må ha OTP?
- Alle bedrifter med minst to ansatte, som jobber 75 prosent stilling eller mer.
- Alle bedrifter med minst en ansatt, som jobber 75 prosent stilling eller mer, i tillegg til eier.
- Bedrifter med ansatte som jobber 20 prosent stilling eller mer, som til sammen utgjør minst to årsverk.
Dersom bedriften ikke oppfyller et av disse kravene er det mulig å opprette en innskuddspensjonsavtale med maks 7 % sparing fra 0-12 G. Les mer om innskuddspensjon for selvstendig næringsdrivende.
Hva må være med i OTP ordningen?
- Minimum to prosent av lønn inntil 12 G skal settes av til sparing for alderspensjon. 1G = 124.028 kroner.
- Avtalen inkluderer betalingsfritak hvis den ansatte blir arbeidsufør. Dette er pålagt.
- I tillegg kan du velge å knytte til uførepensjon, ektefellepensjon og barnepensjon.
Velg mellom to pensjonsordninger
Innskuddspensjon er den vanligste pensjonsordningen for bedrifter. Den har god avkastning for de ansatte, og faste kostnader for bedriften.
Hybridpensjon passer for bedrifter som vil gi ansatte en pensjon med livslang utbetaling. Det er en fordel for alle som lever lenger enn forventet levealder.
Lov om obligatorisk tjenestepensjon
OTP-loven
Det er dyrt å ikke ha lovpålagt tjenestepensjon!
Pensjon fra første dag og første krone
Fra 2022 ble pensjonslovene for privat sektor endret slik at alle ansatte har rett til pensjonsopptjening for lønn fra første dag i jobb, og første tjente krone.
Pensjonssparing leveres av SpareBank 1 Forsikring AS
Ansvarlig forvaltning for en bærekraftig framtid
Bærekraft er utgangspunktet for vår forvaltning. Det skal være enkelt å ta gode bærekraftige valg når du velger pensjonsleverandør. Sparer bedriften til pensjon hos oss kan dere være trygge på at bærekraft er godt ivaretatt.