Kvinner i Finans Charter
SpareBank 1 Sør-Norge har signert initiativet Kvinner i Finans Charter
De fire prinsippene SpareBank 1 Sør-Norge har forpliktet seg til gjennom Kvinner i Finans Charter er:
- Ha ett medlem i lederteamet med dedikert ansvar for å følge opp arbeidet med kjønnsbalanse og inkludering.
- Sette interne mål for kjønnsbalanse på ledernivåer og i spesialistfunksjoner
- Årlig publisere status og fremgang mot målene på egen hjemmeside
- Ha en ambisjon om at fremgang mot målene skal reflekteres i godtgjørelse til vårt lederteam
Mål for kjønnsbalanse i SpareBank 1 Sør-Norge
Innen utgangen av 2025 skal vi ha minimum 40 % av hvert kjønn blant ledere på alle nivåer.
| Status per 31.12.2023 | Andel kvinner | Andel menn |
| Ledernivå 2 | 30 % | 70 % |
| Ledernivå 3 | 42 % | 58 % |
| Ledernivå 4 | 36 % | 64 % |
| Ledere totalt | 38 % | 62 % |
Tall kun for bank (morselskap) tidligere "SpareBank 1 Sørøst-Norge"
