Karriere i Regnskapshuset

SpareBank 1 Regnskapshuset Nord-Norge er landsdelsens største regnskaps- og økonomimiljø. Med over 200 ansatte fordelt på 15 kontorer, kan vi tilby stor faglig bredde og varierte utfordringer. Som stort selskap kan vi tilby gode muligheter for utvikling og vekst, og vår sterke lokale forankring gir deg som ansatt økt fleksibilitet. 

Vi er opptatt av å tilrettelegge for at ansatte skal kunne utnytte sitt potensial, og velge den karrieren de selv vil. Hos oss kan du bli en fagperson. Du kan velge å utvikle ferdigheter og kompetanse innenfor regnskapsrelaterte områder eller teknologi, eller du kan velge å jobbe mer med kommunikasjon og rådgiving.

Som del av konsernet SpareBank 1 Nord-Norge, er vi en del av et stort fagmiljø innen bank og finans. Med over 800 ansatte finnes det mange muligheter for samhandling og utvikling. Felles for alle som jobber i konsernet, er at her jobber du aldri alene. Uansett problemstilling finner du hjelpen internt.

Jobbmulighetene er også mange. Enkelte stillinger er kundeorienterte, andre krever spesialistkompetanse. Uansett stilling eller kompetansenivå, er vekst og utvikling hos våre ansatte viktig, og vi legger til rette for kontinuerlig kompetanseutvikling. 

Visjonen vår er et utsagn som uttrykker vår ønskede posisjon på lang sikt. Siden 2005 har visjonen vært «For Nord-Norge» . Den oppsummerer alt vi har vært, alt vi er og alt vi skal være. Visjonen står sterkt både internt og eksternt, den veileder oss og gir oss en felles identitet. 

Her kan du lese mer om vår visjon og strategi

Vi setter pris på bredden av erfaringer og perspektiver som ansatte bringer med seg inn i organisasjonen. Vi tror at vår kultur er ett av våre største konkurransefortrinn. Vi er opptatt av å skape et arbeidsmiljø hvor ansatte trives, og hvor det er rom for egenart og utvikling.

Vi etterstreber å skape gode økonomiske resultater som understøtter konsernets mål om langsiktig vekst. Gode resultater gjør det mulig for oss å investere tilbake til samfunnet samtidig som vi utvikler selskapet.

Hos oss er du derfor velkommen, og vi lover å ta godt imot deg, uavhengig av kjønn, alder, seksuell legning eller etnisitet. Alle som jobber hos oss har et ansvar for å bidra til inkludering, og at de selv og menneskene de jobber sammen med kan utvikle seg hos oss.

Hos oss får du mange fordeler, blant annet meget gode forsikringsordninger og gunstige lånebetingelser.  

Vi har i tillegg en egen satsing på medarbeidernes helse og velvære kalt SNN Spor. Vi har en ambisjon om å være landsdelens sprekeste bedrift. Vi inspirerer til fysisk aktivitet, og gir gode tips om sunt kosthold. SNN Spor skaper identitet, gir energi for engasjement, og bidrar til at medarbeiderne er friskere. Du kan også benytte deg av ulike tilbud om aktiviteter og lag. 

I tillegg har vi en rekke andre goder, som vi presenterer nærmere for deg dersom du blir innkalt til intervju. 

Regnskapshuset har fleksible løsninger for etter- og videreutdanning. For oss er riktig og oppdatert kompetanse avgjørende for at vi skal kunne levere med kvalitet. Hos oss får alle ansatte tilbud om å delta på relevante kurs og opplæringstiltak. Vi kjører kurs både i egenregi og i samarbeid med andre.

Som ansatt har du også mulighet til å søke stipend dersom du ser behovet for videreutdanning. Gjennom stipendordningen får du dekket alle faste utgifter studiet bringer med seg.

Vi ønsker medarbeidere som ønsker å øke sin kompetanse
kontinuerlig. Derfor legger vi blant annet til rette for at du kan delta på ulike prosjekter og utviklingsløp som du har interesse innenfor – du trenger altså ikke alltid bytte stilling for å få nye muligheter internt.