Fjellbanken er din lokalbank der du er, uavhengig av geografisk tilknytning, kontaktflate eller hvor du befinner deg i livet. I Fjellbanken er vi opptatt av å skape gode opplevelser for kundene våre, og de ansatte er vår aller viktigste ressurs. Det er viktig for oss å utvikle kompetanse og arbeidsplasser lokalt i tråd med Fjellbankens verdier – nær, solid og livgjevande. Finansbransjen preges av rask utvikling og kontinuerlig endring som våre ansatte er en stor del av. Vi ser nå etter en HR-leder som har evne til å løfte blikket, inspirere, motivere og som har god fremdrift i prosesser. For oss er det viktig at du har personlig integritet, godt humør og en solid etisk plattform. Du ser sammenhenger og helhet fremfor detaljer. Du ser viktigheten i at våre ansatte utvikler seg både faglig og personlig, og at vi rekrutterer de rette medarbeiderne. Du har erfaring fra HR- feltet og god forståelse for endringsledelse og teamprosesser. Du har evnen til å skape gode relasjoner, er lyttende og løsningsorientert. Du er robust og tåler å stå i krevende situasjoner. Som HR-leder vil du få personalansvar for HR-teamet. Du vil rapportere til Administrerende Banksjef og bli en del av ledergruppa i banken.
Fjellbanken søker HR-leder
Stilling: HR-leder
Arbeidsgiver: SpareBank 1 Lom og Skjåk - Fjellbanken
Varighet: 100 % fast stilling
Arbeidssted: Lom
Søknadsfrist: 13.10.24
Sentrale arbeidsoppgaver:
- Sikre kvalitet og profesjonalitet i alle HR-prosesser
- Støtte og bidra i HR-relaterte spørsmål fra ledere og organisasjonen
- Rekruttering, bemanning og personalsaker
- Kompetanse- og organisasjonsutvikling
- Oppfølging og vedlikehold av medarbeiderundersøkelser
- Ansvar for personal- og lønnspolitikk, forsikring og pensjon
- Ansvar for HR-system, personal- og lederhåndbøker
- Deltakelse i AMU og samarbeide med tillitsvalgte
- Utarbeide lønnsbudsjett
Som HR-leder ønsker vi at du har denne kompetansen og erfaringen:
- Relevant høyere utdanning
- Erfaring fra HR-arbeid og organisasjonsutvikling
- God systemforståelse og interesse for digitale løsninger
- God struktur og evnen til å prioritere
Vi kan tilby:
- Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i en organisasjon i utvikling
- Et godt og inkluderende arbeidsmiljø der vi vektlegger samarbeid, utvikling og kompetansedeling
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
- 6 uker ferie
Personlige egenskaper vil bli vektlagt.
«Solide. Evige. Livgjevande. Der har du fjella som omgir vårt daglege verke nord i Gudbrandsdalen. Og der har du kjerna vår som bank. Vi bankar for folk, framtid og fjellbygdene nord i Gudbrandsdalen. Gjer du det same så slår vi gjerne følgje?»
For mer informasjon, ta kontakt med Administrerende Banksjef Unni Strand på tlf.: 905 27 485 eller e-post us@fjellbanken.no
Skriftlig søknad med CV sendes pr. e-post til us@fjellbanken.no
Søknadsfrist: 13.10.24
Om Fjellbanken:
Lom og Skjåk SpareBank ble grunnlagt i 1873 som en sparebank for kommunene Lom og Skjåk. I 1996 ble vi en del av SpareBank 1-gruppen og fra da av ble navnet vårt SpareBank 1 Lom og Skjåk. Høsten 2019 tok vi i bruk merkevarenavnet Fjellbanken. I 150 år har utviklinga av banken og fjellbygdene vi er en del av hengt tett sammen. Gjennom våre lange tradisjoner nord i Gudbrandsdalen er SpareBank 1 Lom og Skjåk en institusjon i lokalsamfunnet i nært samspill med både folk og næringsliv. Vi er en selvstendig sparebank med lokalt styre, tett knyttet til lokalsamfunnet. Siden årtusenskiftet har banken i tillegg fått en stor del personkunder fra hele landet. I dag er vi en engasjert og sterkt tilstedeværende regionbank i hele Nord-Gudbrandsdalen. Hovedkontoret ligger i Lom med avdelingskontor henholdsvis i Skjåk, Vågå, Dombås og Oslo.
I tillegg til tradisjonelle bankprodukt og kvalifisert rådgiving, tilbyr vi gjennom SpareBank 1-gruppen konkurransedyktige produkt innen bl.a. finans og forsikring.
SpareBank1 Lom og Skjåk er i dag takknemlige over å være selve Fjellbanken - i solid vekst i en region vi er oppriktig stolte av å være en integrert del av.