FNs bærekraftsmål utgjør verdens felles arbeidsplan for å utrydde fattigdom, bekjempe ulikhet og stanse klimaendringene innen 2030.
SpareBank 1 Forsikring jobber aktivt for å støtte alle de 17 bærekraftsmålene, men har valgt ut fire av målene som vi har ekstra fokus på for å bidra til mer bærekraftige samfunn.
FN om målet: Oppnå likestilling og styrke jenters og kvinners stilling i samfunnet.
Som norsk pensjonsleverandør er vi en viktig brikke i det sosiale sikkerhetsnettet i Norge. Pensjon er inntekten du skal leve av når du slutter å jobbe og blir pensjonist. Kvinners pensjonsandel er dessverre langt under mennene sin, og livshendelser som død og skilsmisse gir store utslag for økonomien til kvinner. Vi ønsker å bidra til kvinners økonomiske uavhengighet gjennom alle livets faser.
Hybridpensjon er et produkt vi tilbyr i bedriftsmarkedet som langt på vei kan være med på å bidra til at kvinners seniorøkonomi styrkes i Norge. Produktet kompenserer for kvinners lengre forventede levealder ved å inneha et «kvinnetillegg» som gjør at den livsvarige utbetalingen blir lik mellom kjønnene. Vi jobber aktivt for at flere bedrifter og private organisasjoner skal velge denne pensjonsordningen fremover. Vi er opptatt av at fordelingen av kjønn blant ledere gjenspeiler den generelle kjønnssammensetningen i selskapet. SpareBank 1 Forsikring AS og SpareBank 1-alliansen samarbeider med initiativet “Kvinner i finans”, som har som formål å bidra til å øke andelen kvinner i ledende posisjoner i finansnæringen i Norge.
Selskapet er likestilt med likelønn og en kjønnsbalanse på 55% kvinner og 45% menn. Våre mål og måloppnåelse på 50% kvinnelige ledere på alle nivåer, er i toppen av bransjen. Selskapet legger til rette for at de som har krav på permisjon, får tatt ut permisjon. Av de mennene som tok ut permisjon i 2023, så tok de i snitt ut 11 uker i permisjon.
FN om målet: Fremme varig, inkluderende og bærekraftig økonomisk vekst, full sysselsetting og anstendig arbeid for alle. Omtrent halvparten av verdens befolkning tjener så dårlig at ikke de kan leve av lønnen sin. Å skape arbeidsplasser av god kvalitet er en stor utfordring for alle land fram mot 2030.
SpareBank 1 Forsikring er en inkluderende arbeidsplass hvor man ikke sløser med økonomiske, miljømessige eller sosiale ressurser. Vi er et selskap med mennesker fra mange ulike kulturer og med ulik bakgrunn. Ulikhet i kjønn, alder, kompetanse, kulturell bakgrunn, erfaring, funksjonsevne, seksuell orientering, etnisitet og livssyn gir oss flere perspektiver, og gjør oss dermed bedre rustet til å skape de beste kundeopplevelsene og et godt arbeidsmiljø.
Vi hjelper kundene trygt inn i framtiden ved å tilby produkter som sikrer en god pensjon. Vi jobber med å tilby våre kunder de beste pensjonsproduktene, både ved kontinuerlig vedlikehold og forbedring av nåværende pensjonsprodukter, samt ved å utforske nye bærekraftige pensjonsløsninger. Produktene vi tilbyr, både i privat- og bedriftsmarkedet, dekker ulike behov.
Selskapet samarbeider med og støtter Oslokassen, et aktivitetstilbud for personer med utfordringer knyttet til rus og psyke. Dette er et tilbud hvor deltakerne i Oslokassen lager og vedlikeholder utsmykninger i form av planter i selskapets lokaler. Dette er et tillitsbasert samarbeid mellom selskapet og Oslokassen, og et utsmykkings- og forretningskonsept selskapet ønsker å støtte.
Vi jobber aktivt med kompetanseutvikling, karrieremuligheter, lønn og belønning, likestilling, å hindre diskriminering, livsfasepolitikk og friskvern. Vi skal være en attraktiv og inkluderende arbeidsplass uten noen form for diskriminering.
I vårt arbeid med Åpenhetsloven og aktsomhetsvurderinger vil vi i dialog med interessenter, arbeide for å minimere risikoen for brudd på menneskerettigheter og ikke-anstendige arbeidsforhold. Åpenhetsloven, som er basert på OECDs retningslinjer for et ansvarlig næringsliv, skal fremme virksomheters respekt for menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold, samt sikre allmennheten tilgang på informasjon.
FN om målet: Sikre bærekraftig forbruks- og produksjonsmønstre. Bærekraftig forbruk og produksjon handler om å gjøre mer med mindre ressurser. I dag forbruker vi mye mer enn hva som er bærekraftig for kloden. For eksempel går en tredjedel av maten som blir produsert bort, uten å bli spist.
Vi har gjennom årene kontinuerlig arbeidet for å ta grep og beslutninger som støtter opp om sirkulærøkonomi, gjenbruk og reduserer sløsing i forbruk og arbeidsprosesser. Et eksempel på dette er vår eiendomsforvaltning, som er ISO 14001-sertifisert, noe som er en internasjonalt akseptert standard for miljøstyringssystem. Vi forvalter nærmere 200 000 kvadratmeter eiendom, og det å redusere miljørisiko, effektivisere ressursbruk, minimalisere miljøbelastning, oppfølging av underleverandører og dialog med leietakere, er nøkkelord for å være en ansvarlig eier.
Vi tilbyr våre medarbeidere muligheten til et sunnere kosthold gjennom hjemmelaget og kortreist mat. For å redusere matsvinnet, har vi god dialog med kantina og de bruker blant annet enkle tiltak som mindre tallerkener og tilbyr ikke serveringsbrett. Dette er tiltak som fungerer.
Som et selskap i finansnæringen, er vi midt i en dobbel omstilling, ved krysningspunktet mellom det grønne og det digitale skiftet. Digitalisering effektiviserer vår ressursbruk, bidrar til økt delingsøkonomi og bidrar til å redusere klimagassutslippene. Dette er noe som vil være viktig for selskapet å fremme, samtidig som vi også må være oppmerksomme på mulige negative konsekvenser av digitaliseringen.
FN om målet: Handle umiddelbart for å bekjempe klimaendringene og konsekvensene av dem. Mengden klimagasser fortsetter å øke og klimaendringene skjer raskere enn antatt. Effektene av klimaendringene er synlige over hele verden. Den globale gjennomsnittstemperaturen har steget omtrent 1 °C siden den før-industrielle tid og i tillegg fortsetter havnivået å stige. De fattigste rammes hardest. Land har levert nasjonale planer for reduksjon, men de er ikke omfattende nok.
Målene i Parisavtalen er satt for å begrense global oppvarming til 1,5 grader. Gjennom klimaavtalen med EU har Norge forpliktet seg til å redusere utslippene frem mot 2030, og må frem mot 2050 reduseres til netto null (klimanøytral). For å lykkes med dette i Norge, og andre land, så må næringslivet være med å vise veien og drive frem endring.
SpareBank 1 Forsikring vil sette mål på å redusere sitt avtrykk i strategiperioden som viktige steg på veien til netto null i 2050. Vårt største fotavtrykk på miljøet er selskapets kapitalforvalting, og bærekraft er utgangspunktet for vår forvaltning. SpareBank 1 Forsikring har et langsiktig og varig perspektiv og vil aktivt påvirke selskaper vi har investert i, til å tilpasse seg nye og mer bærekraftige forretningsmodeller.
