"Likestilt arbeidsliv" er en sertifiseringsordning for virksomheter i offentlig og privat sektor.
Vi er en Likestilt arbeidsliv-bedrift
Arbeidsgruppen som har jobbet med sertifisering av Likestilt arbeidsliv hos oss. Fra venstre: Anja Langehaug Evjen, Ellen Blakkestad, Eli Jorde Tilghman (leder), Sigrid Havig Berge.
Hvorfor sertifiserer vi oss?
Vi ønsker å sikre like rettigheter og likeverdig muligheter for alle uavhengig av:
- Kjønn
- Religion
- Livssyn
- Etnisitet
- Funksjonsevne
- Graviditet/permisjoner
- Seksuell orientering
- Kjønnsorientering
Ved å sertifisere oss som Likestilt arbeidsliv-bedrift går vi gjennom en prosess hvor vi kartlegger og iverksetter tiltak for å gjøre virksomheten vår enda mer konkurransedyktig og likestilt.
Innsatsområder vi sertifiseres innenfor:
Inkluderende arbeidsmiljø
Forebygge og forhindre utenforskap, kjønnsbasert vold, diskriminering, trakassering og seksuell trakassering
Rekruttering og karriere
Legge til rette for mangfold og likestilling ved rekruttering og karriereløp
Livsfase
Legge til rette for fleksible løsninger gjennom hele arbeidslivets løp.
Likelønn
Uttalt mål om lik lønn for likt arbeid.
Heltidskultur
Tilstrebes i hele virksomheten.
Tilrettelegging
Ha rom for arbeidstakere som krever varig eller midlertidig tilrettelegging.
Forankring
Sikre at likestilings- og mangfoldsarbeidet er en integrert del ved alle nivå i virksomheten.
Å arbeide med likestilling, inkludering og mangfold på arbeidsplassen er både lovpålagt og lønnsomt. Likestilt arbeidsliv tilbyr verktøyene og oppfølgingen du trenger for å lykkes, i tillegg til muligheten for å motta et sertifiseringsbevis på at virksomheten din tar sosial bærekraft på alvor.